Leitlinie Künstliche Intelligenz (KI)

Die nachfolgende Leitlinie bietet Orientierung und Empfehlungen für einen sicheren, fairen und verantwortungsvollen Umgang mit künstlicher Intelligenz am CAMPUS SURSEE. Sie richtet sich an alle, die KI beim Unterrichten, Lernen oder Arbeiten einsetzen.

Für alle Mitarbeitenden mit PC-Login, den Stiftungsrat und die Ausbildungscoachs des CAMPUS SURSEE gilt die verbindliche KI-Richtlinie. Für Teilnehmende gelten bei Aufgaben und Prüfungen zusätzlich die Vorgaben des jeweiligen Bildungsgangs und der jeweiligen Prüfung.

Zweck und Ziele

Künstliche Intelligenz kann uns beim Lernen, Unterrichten und Arbeiten unterstützen. Am CAMPUS SURSEE setzen wir KI bewusst und verantwortungsvoll ein. Dabei gilt: Ermöglichen statt verbieten.

Unsere Ziele sind:

• Effizienter arbeiten: Wiederkehrende Aufgaben vereinfachen und Zeit für wichtige Tätigkeiten gewinnen.
• Lernen und Unterrichten verbessern: Wissen verständlich vermitteln, individuelles Lernen unterstützen und neue Unterrichtsmethoden ermöglichen.
• Qualität steigern: Informationen besser aufbereiten, Ideen entwickeln und Entscheidungen fundierter vorbereiten.
• KI-Kompetenz stärken: Chancen erkennen, Risiken verstehen und KI sicher und verantwortungsvoll nutzen.

Beim Einsatz von KI gelten die bestehenden Gesetze und Vorgaben. Besonders wichtig sind Datenschutz, Urheberrecht und die Verantwortung für KI-gestützte Ergebnisse.

Datenschutz

Beim Einsatz von KI gilt das Schweizer Datenschutzgesetz (DSG). Personenbezogene und vertrauliche Informationen müssen geschützt bleiben. Die Ampel-Logik in Kapitel 4 hilft dir einzuschätzen, welche Informationen du in welchen KI-Tools verwenden solltest.

Urheberrecht

Beim Einsatz von KI müssen Urheberrechte beachtet werden. Fremde Texte, Bilder und andere geschützte Inhalte dürfen nur verwendet werden, wenn die entsprechenden Rechte oder eine gesetzliche Erlaubnis dafür vorliegen.

Bei KI-generierten Ergebnissen muss geprüft werden, ob Rechte Dritter betroffen sind. Rein KI-generierte Inhalte ohne ausreichenden menschlichen schöpferischen Beitrag sind in der Schweiz grundsätzlich nicht urheberrechtlich geschützt.

Weitere gesetzliche Vorgaben

Für bestimmte KI-Anwendungen können zusätzliche gesetzliche Anforderungen gelten, beispielsweise durch den EU AI Act, soweit dieser anwendbar ist.

Besondere Vorsicht ist bei Anwendungen geboten, die Menschen bewerten, einstufen oder Entscheidungen über sie beeinflussen. Dazu gehören beispielsweise die automatisierte Bewertung von Prüfungen, Zulassungsentscheide oder die Vorauswahl von Bewerbenden.

Solche Anwendungen müssen besonders sorgfältig geprüft werden. Für Mitarbeitende und Ausbildungscoachs gelten zusätzlich die verbindlichen Freigabeprozesse des CAMPUS SURSEE.

Transparenz und Kennzeichnung

Nicht jede KI-Nutzung muss deklariert werden. Bei der Ideenfindung, Rechtschreibprüfung, internen Notizen oder beim persönlichen Lernen ist keine Kennzeichnung nötig.

Bei Leistungsnachweisen, wesentlich mit KI erstellten und veröffentlichten Inhalten sowie Entscheidungen mit Auswirkungen auf andere muss der KI-Einsatz offengelegt werden.

KI-generierte Bilder sind als solche zu kennzeichnen, inklusive Angabe der Person, die das Bild erstellt hat (z. B. «Bild: Vorname Nachname / KI-generiert»). Bei Bildern aus fremden Quellen sind die geltenden Urheberrechte und Quellenangaben zu beachten.

Chatbots und andere KI-Systeme, mit denen Menschen direkt interagieren, müssen als solche erkennbar sein.

Grundsätzlich gilt: Niemand soll über den Einsatz von KI getäuscht werden.

Umgang mit Daten und Informationen

Gib nur Daten und Informationen in KI-Tools ein, die für die jeweilige Aufgabe notwendig sind. Orientiere dich dabei an der Ampel-Logik und beachte die geltenden Datenschutzbestimmungen.

Vermeide die Eingabe von Personendaten. Wo möglich, sollten Informationen vor der Verwendung ausreichend anonymisiert werden. Besonders schützenswerte Personendaten gehören grundsätzlich nicht in KI-Tools.

Achte bei der Nutzung von KI-Tools auf datenschutzfreundliche Einstellungen. Dazu gehört insbesondere, dass eingegebene Daten möglichst nicht zum Training der KI-Modelle verwendet werden.

Verantwortung und Kontrolle

KI kann unterstützen, aber auch Fehler machen, Informationen erfinden oder unvollständige Ergebnisse liefern. Deshalb müssen KI-generierte Inhalte kritisch geprüft werden.

Die Verantwortung bleibt bei der Person, die KI einsetzt. Prüfe deshalb die Ergebnisse auf Richtigkeit, Vollständigkeit und Eignung für den vorgesehenen Zweck.

Entscheidungen mit wesentlichen Auswirkungen auf andere Personen dürfen nicht unkontrolliert an KI-Systeme übertragen werden. Es muss jederzeit möglich sein, die Ergebnisse nachzuvollziehen und menschlich zu überprüfen.

Fairness und respektvoller Umgang

KI darf nicht dazu eingesetzt werden, Menschen zu diskriminieren, gezielt zu benachteiligen oder zu täuschen.

Achte darauf, dass KI-generierte Inhalte und Empfehlungen fair, sachlich und respektvoll sind. Insbesondere bei Bewertungen, Lernkontrollen und Entscheidungen über Personen müssen mögliche Vorurteile und Verzerrungen berücksichtigt werden.

KI beim Lernen und bei Leistungsnachweisen

KI kann beim Lernen helfen, beispielsweise indem sie schwierige Themen erklärt, Übungsfragen erstellt oder Feedback gibt. Sie soll das eigene Denken und Lernen unterstützen, nicht ersetzen.

Bei Aufgaben und Leistungsnachweisen gelten die Vorgaben des jeweiligen Bildungsgangs beziehungsweise der jeweiligen Prüfung. Ob und wie der Einsatz von KI erlaubt ist und deklariert werden muss, richtet sich nach diesen Vorgaben.

Ausbildungscoachs sollten den Einsatz von KI so gestalten, dass die Eigenleistung der Teilnehmenden erkennbar und überprüfbar bleibt.

Welche KI-Tools kann ich nutzen?

Nicht jedes KI-Tool eignet sich für jede Aufgabe. In der Tool-Bibliothek des KI-Kompasses findest du empfohlene Werkzeuge mit Informationen zu Einsatzmöglichkeiten und Datenschutz.

Du kannst grundsätzlich auch andere KI-Tools nutzen. Prüfe dabei eigenverantwortlich die Datenschutz- und Nutzungsbedingungen des jeweiligen Anbieters.

Für Mitarbeitende und Ausbildungscoachs gelten zusätzlich die verbindlichen KI-Richtlinien und Datenschutzrichtlinien des CAMPUS SURSEE.

Neue KI-Tools einsetzen

Du möchtest ein neues KI-Tool ausprobieren? Informiere dich über dessen Einsatzmöglichkeiten, Datenschutz und mögliche Risiken.

Mitarbeitende und Ausbildungscoachs dürfen interne oder vertrauliche Informationen ausschliesslich mit KI-Tools verarbeiten, die vom CAMPUS SURSEE dafür freigegeben sind.

Du kennst ein hilfreiches KI-Tool oder hast einen Tipp für die Praxis? Teile deine Empfehlung über das Kontaktformular des KI-Kompasses mit uns. So hilfst du mit, die Plattform laufend zu verbessern.

KI-Kompetenz aufbauen

Der CAMPUS SURSEE unterstützt den bewussten und verantwortungsvollen Umgang mit KI. Dazu gehören praktische Anwendungsbeispiele, geeignete Werkzeuge, Hilfestellungen und Weiterbildungsangebote.

Nutze den KI-Kompass, um dich über neue Möglichkeiten zu informieren und deine Kenntnisse laufend zu erweitern.

Fragen und Unsicherheiten

Du bist unsicher, ob du ein KI-Tool verwenden oder bestimmte Informationen eingeben solltest? Informiere dich vor der Nutzung über die Risiken oder stelle deine Frage über das Kontaktformular des KI-Kompasses.

Mitarbeitende und Ausbildungscoachs müssen mögliche Datenschutzvorfälle gemäss der internen KI-Richtlinie umgehend der zuständigen Stelle melden.

Diese Leitlinie bietet öffentlich zugängliche Empfehlungen für den sicheren und verantwortungsvollen Umgang mit KI am CAMPUS SURSEE. Sie ersetzt keine gesetzlichen Vorgaben oder verbindlichen internen Regelungen.

Für Mitarbeitende mit PC-Login, den Stiftungsrat und Ausbildungscoachs bleibt die interne KI-Richtlinie verbindlich.

Da sich KI-Technologien und gesetzliche Anforderungen laufend verändern, wird diese Leitlinie regelmässig überprüft und bei Bedarf aktualisiert.